Aanbod

Loopbaanadvies / -begeleiding

Door verschillende adviesbureaus, organisaties en particuliere klanten word ik regelmatig ingehuurd als loopbaanadviseur.

Dit houdt o.a. in:
  • het voeren van (loopbaan) ontwikkelgesprekken met medewerkers
  • het uitvoeren van een loopbaanheroriëntatie trajecten
  • het afnemen en terugkoppelen van beroepskeuze en motivatie testen
  • het bespreken van uitslagen van testen
  • de begeleiding naar ander werk (arbeidsmarktoriëntatie, opstellen c.v., schrijven sollicitatiebrieven, voeren van netwerkgesprekken, open sollicitaties, voeren van sollicitatiegesprekken, enz.)
  • het geven van loopbaanheroriëntatie trainingen, sollicitatietrainingen, vitaliteittrainingen, communicatietrainingen enz.

Psychologisch onderzoek / assessments

Door verschillende adviesbureaus word ik op regelmatige basis ingehuurd om psychologische onderzoeken / assessments uit te voeren in het kader van de ontwikkeling, selectie of loopbaan van cliënten.

Dit houdt o.a. in:
  • het voeren van competentiegerichte psychologische interviews
  • het acteren in rollenspelen
  • het beoordelen van rollenspelen
  • het afnemen van (psychologische) testen
  • het interpreteren van (psychologische) testen
  • het schrijven van rapportages
  • advisering naar de cliënt toe
  • advisering naar opdrachtgever toe

Coaching

Als coach help ik mensen om te werken aan hun persoonlijke- en loopbaanontwikkeling. Dit kan bijvoorbeeld wanneer cliënten beter wil leren omgaan met situaties die zij tegenkomen in het werk, als cliënten hun functie beter wil leren uitoefenen of willen werken aan hun persoonlijke effectiviteit. Voorbeelden hiervan zijn: het leren omgaan met werkdruk, conflicten en andere lastige situaties of het vergroten van de communicatieve vaardigheden, de leidinggevende vaardigheden, het zelfvertrouwen en het beïnvloedend vermogen.

Mijn werkwijze is afhankelijk van de persoon die ik begeleid en van wat het vraagstuk is. Over het algemeen geef ik mensen inzicht in hun persoonlijkheid (kwaliteiten, valkuilen, drijfveren, enz.) en begeleid ik hen om effectiever te functioneren door anders om te gaan met lastige situaties. Hierbij vind ik het belangrijk dat cliënten hetgeen zij in de coachsessies leren ook daadwerkelijk kunnen toepassen in de praktijk. Ik maak gebruik van verschillende methodieken en instrumenten zoals: kernkwadranten, elementenvierhoek, diverse opdrachten om op het werk of thuis uit te voeren, psychologische vragenlijsten, STAR-methodiek en de RET.
 
JRworks